NATUNA — Pemerintah Kabupaten Natuna melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPDM) kembali menggelar Penilaian Potensi dan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ProASN) Tahun 2025. Kegiatan berlangsung pada Senin (17/11/2025) di Laboratorium CAT SMAN 1 Bunguran Timur, dengan melibatkan ASN dari berbagai perangkat daerah dan jenjang jabatan.
Pembukaan kegiatan dilakukan langsung oleh Wakil Bupati Natuna, Jarmin Sidik yang sekaligus memberikan motivasi dan arahan kepada seluruh peserta. Dalam sambutannya, Ia menegaskan bahwa ProASN bukan sekadar agenda rutin, tetapi merupakan komponen krusial dalam penguatan sistem merit dan penerapan manajemen talenta di lingkungan birokrasi Natuna.
“Penilaian ini sangat penting sebagai elemen dalam penerapan sistem manajemen talenta, bagian dari pembangunan sistem merit di pemerintahan,” tegas Jarmin.
Ia juga menekankan pentingnya keseriusan peserta dalam menjalani setiap tahapan penilaian.
“Saya dan Ibu Bupati berharap Saudara mengerjakan soal ini dengan sungguh-sungguh. Hasilnya akan menjadi profil talenta masing-masing ASN. Natuna membutuhkan birokrat yang andal dan kompeten,” tambahnya.
Sementara itu, Kepala BKPDM Natuna, Alim Sanjaya, dalam laporannya menyampaikan bahwa jumlah peserta ProASN tahun ini mencapai 450 ASN, dan direncanakan meningkat menjadi 500 peserta pada 2026. Ia menegaskan bahwa ProASN di Natuna telah berjalan sejak 2023 dan terus dikembangkan sebagai instrumen pemetaan talenta ASN.
Program penilaian ini mencakup evaluasi potensi dan kompetensi yang menjadi dasar pengembangan karier, penyusunan strategi kebutuhan organisasi, serta memastikan penempatan ASN yang tepat pada posisi yang tepat.
Pemerintah Kabupaten Natuna menegaskan komitmennya untuk menghadirkan aparatur yang profesional, berkinerja tinggi, dan sesuai standar nasional. Pelaksanaan ProASN dinilai sebagai langkah strategis untuk mempersiapkan SDM pemerintah yang mampu menjawab tantangan pembangunan daerah di masa mendatang. (KG/IK)
